Formation à la gestion des recrutements (code FMPGR600)
Nous avons créé des modules de formation spécifiquement dédiés aux personnes chargées du recrutement et de la sélection de candidats.
Ces modules sont conçus de manière progressive et abordent tous les aspects pour une bonne gestion des recrutements. Voici un extrait des différents thèmes abordés :
- Définir et anticiper les besoins de l’entreprise
- Établir la définition du poste (job description)
- Estimer le coût du poste (salaires, primes, avantages)
- Examiner les potentiels en recrutement interne
- Mettre en place la stratégie de communication et de publicité sur le poste à pourvoir
- Concevoir les supports de présentation en lien avec le poste proposé
- Gérer les candidatures
- Analyser l’adéquation profil/fonctions
- Savoir présélectionner les candidats
- Rédiger les courriers d’élimination
- Rédiger les convocations
- Fixer les règles de l’entretien d’embauche
- Mener un entretien d’embauche
- Détecter les profils suspects après l’entretien
- Déterminer son choix
- Choisir définitivement le candidat
- Mettre en place le plan d’intégration
Les différents modules donnant accès à ces compétences sont construits de façon claire et progressive ; vous acquerrez nos méthodes de travail lesquelles vous apporteront un professionnalisme de haut niveau et vous assureront une grande crédibilité.
Publics visés : les individuels à titre personnel et les entreprises. Cycle complet en e-learning.
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