Devenir Conseiller en recrutement et Chargé de recherche (Code FMCGR400)
Le recrutement de nouveaux collaborateurs et la recherche de profils adaptés représentent un défit permanent pour les entreprises pour sécuriser leur développement et leur avenir. Les coûts liés à ces démarches constituent un aspect de plus en plus lourd, jusqu’à l’embauche d’une personne qui peut se révéler, souvent tardivement, être un mauvais choix.
En tant que Conseiller en recrutement et Chargé de recherche, vous interviendrez sur un secteur stratégique pour tous les chefs d’entreprises.
Nous vous proposons d’acquérir les connaissances et la pratique professionnelle pour exercer la fonction de Conseiller en recrutement et Chargé de recherche. Avec ces compétences vous pourrez :
- Définir et anticiper les besoins de l’entreprise
- Établir la définition du poste (job description)
- Estimer le coût du poste (salaires, primes, avantages)
- Examiner les potentiels en recrutement interne
- Mettre en place la stratégie de communication et de publicité sur le poste à pourvoir
- Concevoir les supports de présentation en lien avec le poste proposé
- Gérer les candidatures
- Analyser l’adéquation profil/fonctions
- Savoir présélectionner les candidats
- Rédiger les courriers d’élimination
- Rédiger les convocations
- Fixer les règles de l’entretien d’embauche
- Mener un entretien d’embauche
- Détecter les profils suspects après l’entretien
- Déterminer son choix
- Choisir définitivement le candidat
- Mettre en place le plan d’intégration
Les différents modules donnant accès à ces compétences sont construits de façon claire et progressive ; vous acquerrez nos méthodes de travail lesquelles vous apporteront un professionnalisme de haut niveau et vous assureront crédibilité et reconnaissance. Les revenus qui en découleront seront la preuve de votre succès. Ainsi, vous bâtirez une activité sérieuse et pérenne, passionnante, garante de rémunérations en constante progression.
Publics visés : les Auto-Entrepreneurs et futurs consultants indépendants. Cycle complet en e-learning.
Note 1) Nous nous réservons le droit de sélectionner le profil des personnes demandeuses à la découverte et à l'exercice de l'activité proposée sans préjudice ni responsabilité, nous concernant, en cas de refus
Note 2) l'activité de Conseiller en recrutement et Chargé de recherche n'est pas assimilable à la fonction RH. Le Conseiller en recrutement et Chargé de recherche apporte aux entreprises (ou aux professions libérales) une méthodologie et une assistance pour permettre l'optimisation des recrutements
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